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FM2017 总结一些刷小牛和玩青训的心得与攻略

时间:2017-09-11 08:44来源:未知 作者:未知 点击:
总结一些刷小牛和玩青训的心得与攻略。

很多FM的玩家都喜欢刷小牛玩青训,这我把自己的培养心得分享给大家。以德国联赛为例,我坚持不买人,只卖人,不核武,不SL,已经用第三级别联赛的洛特拿到了德甲冠军,用了20赛季。废话不多说,直入主题。
大家所关心的会有这么2个问题,第一,小牛的CA成长和什么有关?我直接讲答案:小牛性格,U19教练水平,青训设施。
先说性格,主要包括雄心,意志力,职业,重要性依次排列,这3项的合计数只要大于42以上就会在U19联赛自动刷刷的涨。职业这个属性不会导致小牛自动涨能力,他只是代表了他对高强度训练的态度,结合比赛才可以涨,举例说明,职业高,雄心决心一般的球员,属于敬业型的,他们的CA成长会停滞在一个阶段,这个阶段要突破就需要更高级别联赛的经验,如果他一个赛季不打比赛,CA反而会降即使正当年。高级别联赛的区别标准为联赛声望和球员平均CA值,这就是为什么我们一些球员总是连不满的原因。而雄心高,决心高,职业一般的是很容易通过比赛练满的。这并不是说职业不重要,而是一个阈值的问题。
教练水平,一个合格的青训教练团队最重要的是青训亲和力,然后是纪律要求,再者心里训练,最后才是各个具体科目。良好的心理训练水平可以使得小牛的决心、情绪控制、抗压能力有可能提高。
青训设施,我们通常喜欢把他升高,从低级(4以下)升到高级(20)需要8年,需要将近15M的资金。这个东西能干啥?有多重要?经过我的总结,青训设施的主要作用和小牛的成长率关系并不是很大,它所影响的是降低小牛受伤的几率,以及吸引高水平青训教练的加盟。
这第一个大问题就给大家讲完了。
第二个,小牛的质量和什么有关?其实这里的误区就是青训设施,这个和小牛质量是没有关系的,或者关系不大。直奔主题,青年招募网络,青训主管(或者足球总监),以及梯队培养,重要性依次递减。
我们从最底层的说,梯队培养这个值的作用是俱乐部给青训机构的支出,值越高支出的越多,换句话说,就是青训机构帮俱乐部培养15以下的小孩,这个值越大青训机构把小孩教的越好,并不直接影响小牛的PA质量,而是影响小牛的初始CA质量大家应该能理解。这就是为什么我们开档英格兰低级联赛,这个升到最高小牛PA依然没怎么出现过破百的,但是可以出现75/90这种将近练满的小孩。当然并不是说一定不会出现高潜力的,我所谈的是几率问题。
青训主管(或者足球总监)是很重要的,因为职责里边选的是他们负责挑选小牛。亲和力最重要,潜力评价次之,能力评价最PA没用(这个高就几率找到神童,就是快练满的那种,110/130这种)。
招募网络,这个是影响青训PA的决定性因素,这个属性影响着青训小牛PA的平均质量,那么这个每年都能升吗?不能。这个和你所处的联赛声望以及自身声望是有直接关系的,以我玩的德国联赛为例子,洛特初始是6,德丙升了一次升到7,然后就不让升了,董事会没有这个选项了。俱乐部升到德乙后,升了一次,升到9就不让升了,我再德乙把梯队培养搞到20,从来没出现过PA110以上的小牛,甚至破百的都稀少。直到升到德甲联赛,升一次到了12,小牛质量有所改观,平均每年都有100多的。升到15,每年都有115-119的,没怎么出现过破120的。15后没法升了,进了一次欧联杯,升到17,小牛每年必出130左右的,最后拿了冠军,升到20,每年必出150左右的。这说明升级俱乐部招募网络和球队声望有直接关系。我们不妨这么理解,招募网络高的意思就是拉大网捕鱼,一群小孩来报名,让青训主管从里边挑,低的话就是小网捕鱼,即使青训主管再慧眼识金,就没好鱼能找出来才怪。
另外,训练设施也一样,主要是球员平常训练所造成的伤病减少,和球员的涨CA关系也不是很大。

(责任编辑:奥脱福的贝影)
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