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第四，人员职责设置 既然是主动拼抢型反击，那么人员设置上就尽量不要选用进攻职责了，最多不要超过2个人，因为进攻心态的球员，很少去帮队友包夹，队友抢球的时候 他们是去寻找突破空间等待传球的。所以呢，除了前锋前腰以外，都不要用进攻心态，策应和防守即可。其实前锋也可以用伪9或者防守前锋 拖后之类的，但总要有人去跑位抢点得分吧，所以还是要留一两个，而且呢前锋一般来说距离抢球地点太远，还是让他们跑位得分吧，但如果你手上有很好的防守型前锋，那就不妨让他专职拼抢，另外安排一个进攻前锋，或者设置一个进攻职责的前腰。至少要保证8个人职责是策应和防守，进攻的除了守门员不要超过2个。 最好不要用边锋去进攻，因为边锋一旦是进攻心态，他们很少去帮助边后卫，那你的边路会很吃紧。所以呢，对于低CA球队来说，边锋的人选，最好是工投高，体力好的，这也是用维拉巴库纳那种惨不忍睹的数据，打边锋牛x的跟啥一样的原因。另外，就地抢下之后的快速反击，对于低CA球队来说，需要多人迅速反击，所以呢，MC最好不要用防守职责，要不然他们就不会前插了，可以用策应或者自动，如果你的MC是速度非常快而且体力好的，那就选上经常前插，如果不是这种呢，就默认好了，但不要取消MC的插上。有些人抱怨说MC前插效果不好，我觉得可能是这个原因，因为我一直用维拉，维拉2个MC 德尔菲和聪明利都是速度非常快的。 第五 人员细节设置 因为主要依靠就地拼抢后的反击，所以大家都不需要多盘带，因为盘带多了反而被对方打反击（前锋可以，边锋都不要多盘带）。也不需要冒险传直塞球，因为反击中有大量空当，只需在队伍选项里选上多传空当，当然你的队伍里总要有出球点，所以呢，如果你有很好技术的中场或者边锋，也可以给他们选上多直塞。但出球点不要超过2个。另外，为了保证反击的流畅度，组织核心和进攻核心职责就不要了，所以，类似节拍器 组织核心 进攻核心 站桩 全能 九号半什么的就不要了，要不然球总要交给他们过渡，会打乱反击的流畅度，我们的原则是谁的位置有利就给谁传球。大家一起抢，也一起跑位抢点。那些组织核心进攻核心都是打阵地战的，只适合高大上球队或者是对付比你弱小的球队时用的。另外，反击是求精准度的，所以全员不许浪射，但也不需要把球做到禁区，球做到禁区和不浪射是两个概念，出现远射的机会时也要远射。 第六 队伍设置，个人职责里选择了大幅拼抢 凶狠 贴身，队伍里就不要再选了，这个很奇怪，队伍选项一选，体力下降很快而且吃牌率明显上升，不知道为什么。队伍选择短传出球 传空当 防守区域短传出球（这几个主要影响控球率，如果你不在意也可以不选，但传空当必选），传中球方面边路球员技术好就选弧线球传中，糙哥队就选低平球传中，把球做入禁区（可选可不选，选了全员不许浪射之后这个影响似乎不是很大，有时候远射也是必须的）轮流插上（这个必选，全队快速反击追求全体配合，当然，如果你只有前插人员素质高就不必选），阵型收缩 防守前压 造越位（这几个必选，快速反击不可缺少的利器）。坚守纪律（自由可以打出更流畅的反击配合，但后果是，如果你队伍里有工投低的球员，就不会太积极拼抢了，如果你的球员工投决心都很高，就可以不选）。其他的选项根据自身情况，总之控球不需要，我们的目的是让对方控球来抢截，自由跑位也不需要，因为我们不控球，所以也不需要自由跑位，盘带突破防线这个要看你的队员能力了，楼主一直用菜队，所以就不考虑这个。放慢节奏(这个必选，一直以来都是对付强队的利器)。 (责任编辑：admin) |
